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No.239206 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

自覚している長所を一言で表現してください。

粘り強く物事に取り組める

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自覚している短所を一言で表現してください。

一人で無理をすることがある

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

◯◯の部活動で毎日の辛い練習を乗り越えて実力をつけていった経験があります。また、◯◯では◯◯に所属しており、種目は◯◯でした。現在も◯◯が趣味で、一つのことをやり続けるのが好きですし、それが自分の長所だと考えています。短所については、アルバイトでトラブル対応をしている際、ホールが忙しそうだとす...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

◯◯の部活動で副将を務めたこと

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上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。

個人で力を付けることとチームの強化に苦労しましたが、◯◯の副将として団体戦優勝を成し遂げました。未経験からの入部で、当初はなかなか活躍できずにいました。自分もいつかチームを引っ張る存在になりたい思いで、自分に足りないものを常に考えていました。周りは上級者ばかりだったため、そのような仲間や先輩に...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。

私の夢は、個人や企業の資産形成を通じ、日本をもっと豊かな国にすることです。誰もが老後まで経済的に豊かな暮らしを送れる社会を実現したいと考えています。将来の日本では高齢化に伴い、個人であれば遺産相続や遺言信託、法人であればM&Aやその資金調達として、不動産証券化などの需要が高まると考えています。...

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資産金融業務

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くことを何より意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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98人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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