職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.230338 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 4人程度 |
| 参加学生数 | 30〜40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リテール業務、不動産業務、受託財産業務など。
例えば、受託財産業務では、従業員の退職金を支払う為に、どのように資金を準備したら良いか提案した。
ワークシートも補足説明などが多く、知識がない人でも取り組みやすいようになっていた。
ワークの具体的な手順
全体で簡単な説明を受けた後、グループ毎にワークを行い、発表するという流れ。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ参加に当たり、事前動画が配布されていたので、しっかり見るようにした。信託銀行の業務は理解しづらいと言われていた為、ある程度理解した状態でインターンシップに臨むようにした。
インターンシップを通して、業務内容や社風がよくわかると思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加後に、座談会とメンター面談があり、自由に質問をする事ができた為。
また、本選考の際も、通常よりも選考開始時期が早く、面接の回数も少なかった為。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、社員の方に自由に質問をする事ができた。
資料の内容の疑問点はもちろん、ワークの進め方等も教えて頂いた。インターンシップ等、グループワークが初心者の方でも、充実したサポートを受けられる為、安心だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で少し堅い人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で、とても親切な人が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融三井住友信託銀行Gコース（全国転勤型）
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける