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23年卒 配属特定採用・ファンドマネージャー
配属特定採用・ファンドマネージャー
No.260331 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2021年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 グループあたり1名
参加学生数 20名前後。（4-5人のグループが、4つ。）
参加学生の属性 早慶以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ファンドマネージャーを体験できるプログラム。
債券の基本的な仕組みについて講義を受けた後、グループに別れて与えられた資料を基に市況を分析、債券ポートフォリオを構築する。構築したポートフォリオを理由と共に5分前後で発表。

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ワークの具体的な手順

資料はPDF形式で与えられ、定量的な情報と定性的な情報を総合して考えることが求められる。

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インターンの感想・注意した点

与えられる資料に対してかけられる時間が非常に少ないため、金融知識がある人が積極的にグループを回す必要がある。しかし、債券運用についてグループワークを経験できる機会はあまり多くないため、非常に有意義な時間だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークではあるが、他の参加者と就活の話をするような時間はほぼなかった。
各グループにメンターが一人ずつつき、ワークについて質問を受けつけてくれる。ワーク後は座談会もあり、現役のファンドマネージャーから話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人もいればエネルギッシュな人もいた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは講義を受けた後、ファンドマネージャーになったつもりでグループごとにどのように投資判断を行うか協議し、発表を行った。資産ごとの特徴や今後のマーケットの予想などを話し合い、結論を出した。発表時間は3分ほど。　【ワークの具体的な手順】講義後に資料が与えられ、グループワークが...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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