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自覚している長所を一言で表現してください。

目標に対し粘り強さを持ってやり遂げる力

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自覚している短所を一言で表現してください。

周囲との対立を避けるため、流されやすい点

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所：◯◯のアルバイトで、店舗が抱える課題に対し、自身で店舗の課題点を見つけ、実行、振り返りを行いました。そこから見つかった新たな課題に対し、再度周囲を巻き込み実行することで成果を挙げることができた経験から私の長所だと考えます。
短所：授業内の議論の際に、相手がどう感じるか気になり、反対意見...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

◯◯のアルバイトで「アプリ会員獲得率◯◯％の上昇」を達成したことです。

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上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。

勤務先店舗において、リピーター獲得を目的とした「アプリ会員システム」があり、会員獲得数が全◯◯店舗中◯◯になるという問題を抱えていました。リピーターを増やすためには、「小さな感動を与える接客」を行うことが解決策と考え、新たに2つの取り組みを始めました。1つめは、歓迎の意を表すために走ってお出迎...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。

志望する理由は2点あります。1つめはグループの連携力です。MUFGが築いた顧客とのリレーション、及びグループ内の豊富なデータと知見を活かすことで、顧客志向の最適な提案を実施したいと考えています。2つめはお客様のために妥協しない環境です。インターンシップや座談会を通じ、社員の方々から「Fiduc...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って丁寧に聞かれた。 特に学生時代に頑張ったことは短い時間で的確に深掘りされた。 それ以外は志望動機や他社選考も聞かれたが、これらはあまり評価されているようには見えなかっ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語（図表読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】特になし
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語・図表読取：40問／35分　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！」を一周やれば十分受かります。
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22年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】自己紹介・自己PR・インターンシップの感想・就活の状況・学生時代 に頑張ったこと・小中高の自分の性格や思い出について・大学と学部の選択理由・自覚する強みと弱みについて・卒業単位数について・アルバイトについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の物　【対策方法】対策テキスト
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】なし
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名前を呼ばれて別室に行きそこで面接　【質問内容】一次とほとんど同じ。 自己紹介・自己PR・インターンシップの感想・就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・小中高のついて・大学の選択理由・学部の選択理由・自信の強みと...
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って丁寧に聞かれた。 特に学生時代に頑張ったことは短い時間で的確に深掘りされた。 また志望動機や学業面なども深掘りをされた。 逆質問の時間も用意されていたので理解度を高めるた...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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