職種別の選考対策
年次:
22年卒 ビジネスコンサルタント
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No.135915 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2020年11月
グループディスカッション(GD)
2020年11月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 1グループ1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上でグループに分かれて開始。
GDのテーマ・お題
家電量販店の新しい収益の柱を提案せよ
GDの手順
軽い説明(10分)→GD(2時間程度)→発表&質疑応答→全体フィードバック
発表&質疑応答は各グループが全体の前で発表して、他のグループのメンバーが挙手をして質問をすると言う形式だった。GDの資料等は特にない。
プレゼン時間の有無
各グループが全体の前で発表
選考官からのフィードバックの有無
全体とグループごと
雰囲気
硬すぎず、ゆるすぎず、ちょうど良い雰囲気でやりやすかった。
注意した点・感想
協調性を示しつつも目立つことを意識した。EYは協調性が重視されるが、このワークショップは通過率が低いと聞いていたためにある程度存在感を示さなければならないと考えていた。周りの意見をよく聞きつつ、最後に自分がまとめると言う役割を意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2020年10月
WEBテスト
2020年10月
一次面接(録画面接)
2020年10月
一次面接
2020年10月
グループディスカッション(GD)
2020年11月
グループディスカッション(GD)
2020年12月初旬
最終面接
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