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22年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	2020年10月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由を持った理由について記述してください。（400）

私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。
一つ目は社会に大きなインパクトを与えられると思うからだ。
コンサルタントとして企業の課題を解決しその企業が成長すれば、経営陣は勿論その取引先や従業員、顧客を含めた社会全体と非常に多くの人にインパクトを与えられると考えている。
2つ目は、...

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大学/大学院での専攻、および過去の経験を元に、EYSCでどのような貢献ができるか記述して下さい。（400）

大学での専攻を生かし、テクノロジー領域に強みを持つコンサルタントになる事で貴社に貢献できる。私は元々ビジネスとテクノロジーに強い関心を持っていたが、テクノロジーの知識はビジネスにも活きると考えて◯◯学部に進学した。大学では専攻の機械学習を始め、理系の幅広い分野の学問を学んできた。これを生かし、...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400）

私は現状をよく分析し、成功に向けて徹底的に努力する人間だ。周りからも「努力家」「冷静」と言って頂くことが多い。これを表すのが、◯◯投資で元手◯◯円を◯◯円にしたエピソードだ。
私は上記の達成にあたり2つの取り組みを行った。1つ目はインプットの量を増やす事だ。3ヶ月で関連書籍を5冊ほど読み込ん...

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各質問項目で注意した点

論理的にかつ簡潔に書く。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

2020年10月

2020年10月

2020年10月

2020年10月

2020年11月

2020年12月初旬

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【内容】EYSCの特徴や強み、成長戦略、キャリアについて説明を受けた後、EYSCプロフェッショナルとのQAセッションが設けられた。　【注意した点・感想】オンラインセミナーということもあり緊張感はなかったが、EYSCについて知る貴重な機会だったため、必要に応じてメモをとった。セミナー後はMyPage上でアンケートに回答する必...

【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…52問、25分計数…40問、35分性格…68問、制限時間なし　【対策方法】参考書の該当箇所を反復練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法［1］』

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ発表・補足説明（5分）→GD（35分）→発表（5分）→フィードバック、質疑応答（15分）　【GDのテーマ・お題】財政状況が逼迫している地方の市役所に対する施策を考えよ。　【GDの手順】手順としては、「書記を決定→前提確認（語句の定義、クライアントの特定、目標の具体化）→現状分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（5分）→質問（15分）→逆質問（20分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…内容について深掘りコンサルタント志望理由…それを裏付ける自身の経験についても深掘り EYSC志望理由…それを裏付ける自身の経験につ...

【経緯】パートナー面接終了後、人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】コンサルタント志望理由 EYSC志望理由コンサルタントに必要な資質…ソフト面、ハード面において1つずつ英語力…スコア、これからの勉強の仕方についてどのような業務領域に興味があるのか...

【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通して、互いを尊重・協力し合う風土や面接官の人当たりの良さを強く感じた。　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC800点以上、ITパスポート、MOS（Excel、PowerPointのスペシャリストレベル）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不...

【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えておりません。制限時間は約1時間。　【対策方法】市販の玉手箱の対策本を1週した。夏選考の段階で玉手箱は一定レベルまで仕上げていた為、問題なく解けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。進め方の指示があった後、5〜6名程度のグループに分けられ、GDをする。その後アウトプットを全体に向けてプレゼンし、フィードバックをもらう。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍を前提に、X交通が安定的に利益が出る企業にするためにはどうすればよいか、施策を考えなさい。　【GDの手順...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けた為。　【採用人数・倍率】辞退により不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退により不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退により不明

【経緯】最終面接の日程や詳細については電話で案内する、との連絡がメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップについての簡単なフィードバック→質問→最終面接の案内　【質問内容】まず、ワークショップの感想について聞かれた。担当面接官からのフィードバックも間接的に受けた。次に、就職活動の軸について聞かれた。...

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