スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタントのES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタント本選考ジョブ詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

18年卒ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタント

No.10379 本選考 / 三次選考の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

三次選考

本選考

大学非公開 | 文系

2017年3月

三次選考

2017年3月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4時間
社員の人数	1チーム1人
学生の人数	1チーム5人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介ののち、課題の説明がある。1時間ほど個人ワークをしたあと、2時間ほどのグループワークがあり、1チームずつプレゼン。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「外資系ホテルチェーンの日本進出にあたってどういう施策を提案するか」というテーマで個人ワーク、グループワーク、プレゼンをした。個人ワークはA3程度の紙に
、自分のパソコンでリサーチをしながら自分の考える施策をまとめた。グループワークでは、皆の考えをまとめつつ、プレゼン資料を作った。プレゼンの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

個人ワークでは、自分のパソコンで調べ物をしながら、現在の状況や自分の提案したい施策をまとめた。グループワークでは、まず個人ワークをもとに、ひとりひとり考えたことを発表しながら、どうやって施策を決めていくかを話し合った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

三次選考だけあってぴりぴりしていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

あまりにも蹴落とそうとすると協調性がないと思われるだろうと考え、なるべく皆の意見を聞くようにした。結果的に、ほとんど発言していなかった人も内定をもらっていたので、どこを見られていたのかよくわからない。プレゼン資料も、会社のパソコン1台しか使えず、どのチームのプレゼン資料も完成度が低かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年2月

2017年2月

2017年2月

2017年3月

2017年3月下旬

2017年3月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学を経験している人向けの就活イベントだったので、留学を経験している学生が多かったと思います。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会、筆記試験の後、GDが用意されていた。　【GDのテーマ・お題】最速でマネージャーになるためにはどうすべきか　【GDの手順】各自、名前を書いて胸元に貼り付ける。その後、時間を決め、ホワイトボードを用いて、行っていった。前提条件、定義付け、アイデア出し、議論、発表という一般的...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度　【対策方法】基礎的な問題が多いので、対策は特にいらない。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに移動し待機。その後簡単に社員がジョブに関する説明をした後、ジョブ開始。各チームでワークした後、最後にプレゼンテーションする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外メーカーL社が日本家電市場シェア・利益を伸ばすための施策を検討してください」というテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫的　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス受付後、待合室に案内され待機。会議室に呼ばれ、面接し、そのまま帰宅。　【質問内容】・なぜコンサル？・なぜEY？・あるプロジェクトで問題が起きた時にどう対処するか？なぜそうするのか？・EYで何をしたいか、それに関し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】冷静で穏やかであったが、終始緊張した雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、待合室で待機。その後会議室で面接し、面接終了後、人事の方と別室で簡単に事実確認をしたあと、終了。　【質問内容】・なぜコンサルか・なぜEYか・何をしたいのか・あなたがコ...

【あなたの就活観を教えてください。】私はが就職活動において大切にしていることは、「自分の強みで勝負できる環境」と「人」だ。自分の強みとは、「変化への柔軟性」であり、一過性の変化やUncomfortableな状況に対しても、ソリューションに縛られず柔軟にアプローチできる。また、海外において計6年以上の生活をしてきた経験からも...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。　【質問内容】「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アビームコンサルティング
ビジネスコンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
ビジネスリスクコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。