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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2016年3月上旬
提出方法 説明会に持参
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

「あなたの就活観」

私は就職活動を人生の目標を達成するための手段の一つだと捉えております。私の企業選びの軸としては、三つあります。一つは会社の価値観や理念、ビジョンに共感できる企業であることです。ホームページや説明会で紹介される理念が、社員の方からも伝わる企業であることを重視したいと考えております。これは、実際に...

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「あなたのキャリア観」

キャリアは、自分の存在価値を高めていくものであると考えています。キャリアを積む上で、最も重視したいのは、「自分の仕事で社会に貢献する」ということです。そのために、仲間とともに切磋琢磨し、様々な経験を通して、自分だからこそできる仕事をできるようになりたいです。ただ、仕事というものは実際にはつらく...

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「あなたの人生観」

私は、人生とは自分の生まれた意味を自分自身で見い出すことであると考えています。これまでの人生を振り返ると、誰かに頼られることに喜びを感じて、自分の存在価値を見出してきました。今後社会でそうした人間になるためには、自分の常に成長を求められる環境に身を置き、自分だけの価値を見つけることが重要である...

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各質問項目で注意した点

簡潔に、具体的に書くこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2016年3月上旬
筆記試験
2016年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年3月中旬
二次面接
2016年三月下旬
1dayジョブ（GD）
2016年4月
四次選考
内定
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17年卒
二次面接（ES・GD・筆記試験が一次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人共シニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の待合スペースで待機し、呼ばれると面接室へ。　【質問内容】自己紹介 大学で勉強した内容は？ 他のコンサルではなくEYの理由は？（他のコンサルと比較して、EYがいい理由は？） EYという企業や働いてい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当のトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、呼ばれたら面接室に移動　【質問内容】自分の出身について？どういう人なの？何が好きなの？ 簡単に自己紹介して これまでの面接はどうだった？ 何か面接官の質問で印象に残っているものは？ 他...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも30代前半男 穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間が来ると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。　【質問内容】どうしてコンサルティング？ どこかほかに見ている企業、選考中、内定済みの企業はある？ どうして...
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三次選考 グループワーク
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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17年卒
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【質問項目】就活観 キャリア観 人生観　【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接　【質問内容】1）志望動機 2）何故コンサルか 3）何故うちか 4）外資日系の拘りはあるか 5）戦略・総合の拘りはあるか 6）入社したらどういう案件をやりたいか 7）最初はI...
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17年卒
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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし。 玉手箱、SPI大作で対応可
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