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No.345788 本選考 / 二次面接　マネージャーインタビューの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

二次面接　マネージャーインタビュー

本選考

非公開 | 非公開

11月1日

二次面接　マネージャーインタビュー

11月1日

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので省略

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質問内容

ESの深掘り：取り組みの背景、なぜその課題に着目したか、その解決方法以外のやり方はなかったのか、その課題の解決がどのように成果につながるのか。
志望動機：なぜIT？IT✖️ビジネスを選んだ背景＋エピソード、なぜコンサル？ITコンサルとSIerの違いは？なぜアビーム？
あなたの強み、弱みは？...

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雰囲気

緊張感はあったが厳かで話しにくい空気感があるわけではない。厳しい深掘りにうまく対応していけば空気は軽くなっていく。

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注意した点・感想

エントリーシートの深掘りがかなり鋭いと聞いていたためコンサル業界を受けていた先輩に事前にみて、突っ込まれそうなところの回答を考えてはいた。しかし、想像以上に深掘りされ、一発で回答できないことが多かったので落ちたと思った。逆質問の時間がとても長いため、事前に10個ほど考えて臨むべき。鋭い質問を受...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

6月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2023年8月下旬

11月1日

11月17日

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他の先輩のES・体験談

【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際リクルーターが付くことも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・面接の準備状況・会社について気になること（逆質問）具体的な業務内容部署ごとの違い SIerとの違い活躍している人に共通する性質チャレンジ環境チームワークを感じた場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用面接中の大半はずっと逆質問だった　【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　年齢は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除　【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。・志望理由・就活の軸・学生時代に力を入れたこと・身に...

【試験科目】言語と非言語、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】滑り止めの企業でwebテスト慣れ

【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。　【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとして働き続けることと自分が大切にしたいことがミスマッチしてしまっていたから。　【採用人数・倍率】テクコンでは採用数が数十人とのことなので、100人単位ではいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東の国公立大学や私立大学の学生がおおい印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【承諾/辞退理由の詳細】業界ベースの志望度がより高いところから内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生や体育会等偏りはないように思えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社年次は10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀・大切にしていること・挫折経験と乗り越え方・自分として実現した...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、開始　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われています　【GDの手順】①ケース面接と同じようなお題が、それぞればらばらに配られました（売り上げ向上系など） ②お題に対し各人がロジックツリーを作成（10分程度） ③一人ずつ発表、質疑応答のサイクルを人数分行いました ...

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