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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング
23年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.206081 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 理系
2021年12月
グループディスカッション（GD）
2021年12月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4〜5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsかzoomか、オンライン会議ツールに接続して開始

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GDのテーマ・お題

レストランの売り上げを上げるには？ビール会社の売り上げを上げるには？コンビニの客を増やすには？のようなケース問題

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GDの手順

あらかじめロジックツリーの作り方の動画を見るように指示されている。当日はグループ内の学生全員それぞれ違ったお題が与えられ、制限時間内にロジックツリーを書いて施策を複数挙げて、最も良いと思われるものについて発表する。社員の方やグループ内の学生からの質疑応答がある

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

ロジックツリーを書いた紙を見せながら発表

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選考官からの質疑応答の有無

なぜそうなったの？ここよくわからないのでもう一度説明してくれる？など

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雰囲気

ピリッとしている

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注意した点・感想

具体的な数字を使ったフェルミ推定ではないので定量的な計算ができなくても問題ない。事前に公開されている動画を見てロジックツリーを書けるようにすること、結論ファーストで発表できるようにすること、面接官からの指摘は素直に受け入れる態度をとることが肝要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年6月
WEBテスト
2021年6月
WEBテスト
2021年8月
1dayサマーインターンシップ
2021年12月
グループディスカッション（GD）
2021年12月
マネージャーインタビュー
2022年1月
プリンシパルインタビュー（最終面接）
内定
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内定
23年卒
グループケース面接
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分　【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【試験科目】能力検査（言語&計数）・構造的把握力検査　【対策方法】市販の参考書
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内定
23年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度　【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：プリンシパル 年次：10～20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。　【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接（プリンシパルインタビュー）
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。　【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか？ 就職活動は大変か？ 他...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分面接、30分逆質問 面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接（プリンシパルインタビュー）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項 質問（30分程度） 逆質問（15分程度） 簡単にFB　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと（2つ）や志望理由についてかなり深堀された。 具体的には なぜその学生時代に力を入れたことに取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アビームコンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アビームコンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
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  • 26年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
    • 公共経営コンサルタント
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • AIコンサルタント
    • プランニング & オペレーション
    • コンサルタント職※他職種へ分割
  • 25年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
    • 公共経営コンサルタント
    • ビジネスコンサルタント
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    • コンサルタント職※他職種へ分割
  • 24年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
    • 公共経営コンサルタント
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  • 23年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
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  • 22年卒
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    • 戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）
    • 公共経営コンサルタント
    • ビジネスコンサルタント
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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