職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.73275 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名程 |
| 参加学生数 | 50～60人 |
| 参加学生の属性 | 京都、大阪、神戸、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・現役の社員の方による、ロジカルシンキングの講義（主に課題特定のフェーズの講義）
・ケーススタディを用いて、個人ワークとグループワークを合計3回行う。毎回班員または社員のかたに向けて発表する。
・座談会
ワークの具体的な手順
講義後、講義内容を元に個人ワーク、グループワークを行い、社員の方に発表。
インターンの感想・注意した点
選考要素はほぼないと考えられるので（あの内容で社員の方が選考をしている暇はないと思う）、ロジカルシンキングと、ケーススタディ、グループワークの練習だと割り切って、間違えても積極的に発言等するように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日同じグループでワークをするため、班員とのかかわりはそれなりにある。また、各班に社員の方が一人すつついてくださるので、質問などはいつでもできる。昼食は座談会の時にも、複数の社員の方と話す機会があり、ざっくばらんに質問に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルで堅い人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良い人が多い。
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