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17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割のES・体験談一覧
コンサルタント職※他職種へ分割

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内定
17年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のプリンシパル職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。40分ほど面接を行い、その後に逆質問をした。その場で内定をもらい、人事と交代して選考のフィードバックと今後の流れについて説明を受けた。　【質問内容】簡...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】名前ごとに班が指定されており、4〜5人のグループを作る。20分程ロジックツリーについての講義を受け、その後30分ほどで与えられたお題について個人で考え、グループ内で発表する。各発表に対して質問を行い、最後に班に付いている社員に自由な質問時間が10分ほど与えられる。　【GDのテーマ・お題】花...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ・あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】パンフレットが配られ、一般的な説明会と同じ。最後に10分程逆質問の時間が有る。　【感想】学内説明会等に出席したならば行く必要はないかもしれないです。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談　【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としてはマネージャーであり、年次ではだいたい10年前後といったところの方との面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→面接官からのフィードバック→終了　【質問内容】前半では事前に提出したエントリーシートをもとに深掘りをした。私の書いた内容につ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、グループごとに着席→講義→ワーク→発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】クレジットカードの会員者数を増やすにはどうすれば良いか　【GDの手順】前半20分ほどでロジックツリーについての説明がある。それを踏まえた上でグループのメンバー1人ずつにそれぞれ違うお題が渡され、それに対...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式です。　【対策方法】SPIの問題集を一冊といた。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】事業内容、並びに現役コンサルタントに日常の生活について話を聞く時間があった。　【感想】事業内容は基本的にHPに書いてあることと変わりはないが、コンサルタントの日常を聞けたことは有益だった。年次も近かったため、入社した後の具体的なイメージがつかめた。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】特になし 　【自分以外の内定者の所属大学】GD参加者の感じを見ると、それなりに上位大学が大半を占めていると思われる。　【内定後の課題有無】特に言われてはいないが、それは私がすでに簿記やTOEICでの点数を取っており、人によっては課題が求められるようである。　【内定後の研修など】...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めにコンサルティング業界とアビームの説明が少しあり、その後はワークショップに備えてフレームワークをいくつか講義。そして、各人それぞれケースの問題が与えられ、フレームワークを使って10分ほど考え、学生と社員からの質疑応答があり、全員分終わったところで選考終了。　【GDのテーマ・お題】日本の...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断。　【対策方法】対策はしていませんでした。難易度は低いです。
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
 ※入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） ・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。
（全角200文字以上400文字以内） ・アビームのホームペー...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手のチャットサービスを展開する会社が、アフリカの途上国にモバイル決済サービスで進出する場合の戦略を考える。チームごとに進出国が異なっていた。事前にお題が公開されていて、また現状分析に当たるところを個人に事前課題として与えられる。各日程で講義などはなく、ほぼずっとグルー...
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内定
17年卒
マネージャーインタビュー（二次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散 一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談（選考ではない）を行う。　【質問内容...
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内定
17年卒
グループディスカッション
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造力把握検査。おそらくボーダーはさほど高くない。　【対策方法】構造力把握検査は、少なくとも問題形式程度は知っておいた方が良いと思う。私はしなかったが、参考書などで対策すればある程度の得点アップは狙える形式だと考える。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】GD後の個人面接を通過してから、最終面接を受けるまでの時期に案内された。参加者は全員最終面接を控えた人たち。全部で20名ほどいたはず。　【感想】特に全体説明において真新しい情報はなかった。が、現場のコンサルタントの方が五人来てくださり、学生5人のテーブルに一人の社員がついて座談会を行う時間が一時間ほどあり、そこで疑...
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】不明だが、おそらく200人はいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。　【内定後の拘束】特になし 　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が最も多いはず。　【内定後の課題有無】辞退したので不透明だが、例年TOEICと簿記の取得が求められると聞いている。　...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ・アビームのインターンシップに応募した理由と、参加にあたり期待していることを教えてください。 ・アビームのホームページに掲載しているプロジェクト事例の中で、一番興味をもったものをひとつ教えてください。また、その理由も...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アビームコンサルティングについて紹介 ・コンサルティングとはについて講義 ・問題解決についての説明 ・演習（グループで2題、個人で1題） ・グループ内でプレゼン ・指名された学生は全体に向けてプレゼン　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで問題解決演習を...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、構造力把握　【対策方法】SPI対策本で　【参考にした書籍・WEBサイト】ダントツSPI一問一答問題集
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1. 自分が考え行動し成果を出したこと 2. インターンシップに応募した理由 3. 考え方と仕事観を踏まえて、将来像を教えてください　【各質問項目で注意した点】結論を先にかいて、そのあとに説明する形にした。
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ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アビームコンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 戦略コンサルタント（Strategy領域）
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    • コンサルタント職※他職種へ分割
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  • 18年卒
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