職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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No.2533 本選考 / マネージャーインタビュー（二次面接）の体験談
17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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17年卒
マネージャーインタビュー（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2月初旬
マネージャーインタビュー（二次面接）
2月初旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1＋1人（面接を二回行う） |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 直接口頭で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
40～50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。
会場到着から選考終了までの流れ
到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散
一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談（選考ではない）を行う。
質問内容
自己紹介
強み、弱みそれぞれ5つ
なぜコンサル？
会社選びの軸は？
他に見ている業界は？
それらではだめな理由は？
アビームに感じている魅力は？
なんでそこが今の第一志望なの？
挫折経験
逆質問
雰囲気
非常に穏やかだが、少しでも疑問に感じたらどんどん深掘られる。自己分析をかなり深く行っていないと厳しい。また、幼い頃についても聞かれることからもわかるように、その人のパーソナリティも重要視されている。
注意した点・感想
コンサル会社の面接と言うよりも、リクルートの面接を受けているようだった。当然ながらある程度の論理的な受け答えは必要だが、それよりも自分の人となりを正しく伝えられるかが重要だと思う。面接官は非常に親身に話を聞いてくれるが、だからといって話しすぎないことは当然注意すべき。
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