職種別の選考対策
年次:
17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.2534 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション(GD)
1月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 計1時間45分 |
社員の人数 | 各テーブルに1人。 |
学生の人数 | 各テーブル約4人。 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
初めにコンサルティング業界とアビームの説明が少しあり、その後はワークショップに備えてフレームワークをいくつか講義。そして、各人それぞれケースの問題が与えられ、フレームワークを使って10分ほど考え、学生と社員からの質疑応答があり、全員分終わったところで選考終了。
GDのテーマ・お題
日本のミシュラン三ツ星獲得レストランがフランスより多い理由を分析せよ。検証事項も挙げよ。
GDの手順
初めに10分ほどの時間が各人に与えられ、個人でお題について考え、A3の紙にまとめるよう指示される。書くべきことは、どのように考えたか分かりやすく表すこと、今後調査が必要になる検証事項。その後、3分でチーム内で発表を行う。
プレゼン時間の有無
3分ほど。
選考官からの質疑応答の有無
どうしてそう考えたのか、今後何を検証すれば良いと思うか、を聞かれる。
雰囲気
複数のチームが一斉に話し始めるので、がやがやしている。緊張感はほぼない。
注意した点・感想
会社側としてはフレームワークを使えという意図だったのだと思う。ただ、自分はやりやすいように自分でフレームワークを作って解いていった。結局、MECEで論理的に説明できれば問題はないのではないか。周りではフレームワークの使い方に苦戦して時間がなくなってしまった人が多かった。
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