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No.2618 本選考 / マネージャーインタビューの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

マネージャーインタビュー

本選考

非公開 | 非公開

4月中旬

マネージャーインタビュー

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30人中盤のマネージャー職

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。30〜40分ほど面接を行い、最後に逆質問をして終了。

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質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験等非常にオーソドックスな質問のみを行った。特に志望動機や会社で取り組みたい事についての深掘りが多かった。逆質問は残りの時間が許す限り行われた。

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雰囲気

会議室で1対1でお茶を飲みながらの面接であり、和やかだった。面接中に会社の詳しい制度や、志望動機で語ったことを実際にどのように取り組めば関わることが出来るか等アドバイスを頂いた。

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注意した点・感想

上で挙げたように、こちらの話に対して親身に聞いてもらい、好感が持てた。注意した点として学生時代に力を入れたことやチームでの経験では、コンサルティング職に必要そうな能力を発揮できたエピソードを話すように心がけた。

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この先輩の選考ステップ

準備

本選考

4月上旬

4月中旬

4月下旬

内定

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【試験科目】性格、言語、非言語、構造力把握検査。おそらくボーダーはさほど高くない。　【対策方法】構造力把握検査は、少なくとも問題形式程度は知っておいた方が良いと思う。私はしなかったが、参考書などで対策すればある程度の得点アップは狙える形式だと考える。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代後半。マネージャー。非常に穏やかで私の素の部分を引き出してくれる感じが伝わってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人掛けの会議室に案内されお茶がだされる→面接（約50分）→面接官からフィードバック（10分）→退出　【質問内容】非常にオーソドックスな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談　【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】アルバイトでコーヒー豆の売上アップのための施策を考えて行動し、成果を残しました。私は全国展開しているカフェでアルバイトをしています。このカフェは観光地であるため、...

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