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22年卒 グローバルコース(総合職)のES・体験談一覧
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22年卒 グローバルコース(総合職)のES・体験談一覧
グローバルコース(総合職)
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22年卒
学内説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャかつエリート 【このイベントを通しての感想】さすが人気企業だけあって社員のレベルが高い
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京海上日動グループが世界でトップレベルになるための施策の検討。 最終日にプレゼンテーションを用いた発表がありました。 他は業界についての説明と企業内における様々なセクションの方々の説明と交流をしました。 【ワークの具体的な手順】1日と2日の後半、3日の前半がワークの時...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前から待機 【質問内容】グループ面接の時と変わらず、ESについて深掘りされました。 それに加えて幼少期からこれまでの出来事で自分に大きく影響を与えたものについての質問もありました。 また性格の自己評価と他己評価の乖離...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前から待機 【質問内容】ESに沿った内容を深掘りされました。 「実際にESにはこのようなことが書いてあるけど、なんでこれを行ったの?」など聞かれました。 他にも学生生活で取り組んだことなど聞かれ、志望動機については触...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか? 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 】大学2年生の頃に、所属するサークルで海外からの留学生を日本に招待する2週間の国際交流プログラムの1日の責任者になりました。日本文化という漠然としたテーマだけ与えられ、何も決まってない状態から1...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。 【質問内容】幼少期からの深掘り。 ・小学校時代はどんな子だったか。クラスではどんな立場だったか。 ・中学受験をした理由。その中学を選んだ理由。 ・中学ではどんな子だったか。クラスでは...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】学生は2人なので持ち時間は1人15分。 最初に1分で学生時代に力を入れたことを話し、それについて深掘りされる。 ・どうしてその立場を担ったのか ・自分なりに工夫したこと ・大...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。役割、人数を具体的に】大学の約◯人の◯◯部の活動です。マネージャーとして◯◯と◯◯を務め、部の対外的アピールの部分でのマネジメントに力を入れました。具体的には、◯◯を統計的に利用し、SNSによる部の宣伝効果の最大化を進めました。また公式HPをあらゆるターゲットに対してアプローチでき...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・0日目(インターン前日) オリエンテーション。学生50名程度が集まり軽い企業説明、配属先部署の発表とグループでの顔合わせがある。 ・1日目 配属先部署の事業内容に関するインプット、グループワークテーマ発表。懇親会を挟んで少しグループワーク。 ・2日目 インプット...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険ビジネスについて。損害保険会社がどのようなビジネスモデルを持っているかについてを、実際の案件事例を通じて学んだ。最後にはプレゼンテーションもあり、それに向けての新規事業に関するワークを行った。 【ワークの具体的な手順】座談会、損害保険ビジネスの座学、ワーク、発表 【...
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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回面接の感想 マリンをどこで知ったか 親の教育方針 小・中・高・大の点数 人生の谷は 今の自分に自信あるか 親友はどれくらいいるか 彼らに自分の事を聞いたらなんていうと思うか。良い...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分程度で その取り組みを行ったきっかけ どのようなプログラムなのが、どのように選定されたのか プレゼンテーションを行ったとの事だが、他の班はどのような内容のプレゼ...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(役割や人数など具体的イメージができるように)(150字)】◯◯で政治学習プログラムのプレゼンで優勝した事だ。現地や欧州出身学生30名中4人チームを作り、副リーダーとして優勝を目標にした。民族問題をテーマに制定し討論を行ったが、実際の国民意見のデータ不足が課題として生じたため、市民へ聞き取り調査を...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢40〜50くらいの面接官。地方でのインターンシップ選考だったため、地方支部の上司にあたる役職の方だったと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、自然な流れで選考が始まった。 【質問内容】・自己紹介を1分で。 ※ここがどうやら重要な選考基準だったら...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何か。理由も合わせて150字以下で。】高校生から始めた◯◯◯◯で県◯位の実績を残したことです。それは選手の多くが小・中学校から始める◯◯◯◯で、社交性の高さと1つの目標を定めて愚直に努力し続けるという2つの長所を練習に活かせたからです。私は0からでも長所を駆使し、最適な課題解決策を...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】存在しない2社(飲食店と不動産)の企業データを配られ、どちらかを選んだうえでそれぞれが抱えている課題を抽出し、その課題を解決するための解決策を提案するというものだった。発表資料の作成をパワーポイントで行い、約10分で発表した。グループメンバーは4人で構成されていた。講評とし...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・幼少期どんな子供だったか ・どんな習い事をしていたか ・親の教育方針 ・小学校での立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・人生のターニングポイント ・親友は何人...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことを1分で話す ・それに対する面接官からの深掘り(動機、苦労したこと、学んだことなどオーソドックスなもの) を順番に行われました。 全ての質問が終わった...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)】勤務先の学習塾で、地区◯◯校中常に下位であった生徒満足度の改善に尽力した。まず退会理由の調査により、ボトルネックは学習習慣の不定着による成績の伸び悩みであると判断した。そこで、◯...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:全体でモビリティの新規事業立案ワーク、座談会 2日目午前:配属先で業務説明や座談会 2日目午後:2チームに分かれて配属先での新規事業立案のグループワーク 3日目午前:グループワーク 3日目午後:発表、企業見学、懇親会 【ワークの具体的な手順】ワークのテーマ発...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・幼少期はどのような子供だったか ・自分の人生を変えたターニングポイントはいつだったか ・親友を思い浮かべてた時に、その人たちはあなたの短所をどのような部分だと思っているか ・短所を改善する取り組み...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】グループで画面順で当てられ、学生時代に頑張ってきた事を1分で説明させられる。 その後面接官が深堀の質問を加えていく。 4人に全員に共通していた質問は、「どの点が難しかったか」「その結果何が起きたのか」 ...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(150字)】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯プログラムにおける最終プロジェクトである。◯◯1人、◯◯2人と私から成る4人のチームでグループワークを行い、プレゼンテーションに向けて約◯ヶ月間準備をした。私はリーダーに立候補しチームの指揮を取り、最終発表でのクラス◯◯獲得に大きく貢献した。 ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なかなかシェア率が上昇しない東京海上日動内のサービスをどのように普及促進するべきか、具体的な解決策を議論し考案した。グループワーク以外の時間では、支店社員との座談会や代理店講話などのイベントが開催された。 【ワークの具体的な手順】・サービスの現状分析(なぜ普及していないのか...
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22年卒
夏インターンシップ応募者限定オンラインイベント「TOKIO MARINE CAREER ACADEMY “リスクコンサルティング編”」
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説明会
早稲田大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルの高い社員が多く、華やかなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界を牽引するプライドを持ち、社会貢献を軸に誇りを持って働いている。 【このイベントを通しての感想】社員の方々がパネルディスカッショ...
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25年卒
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