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22年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.142077 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年7月
個人面接
2020年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員さん

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

・幼少期どんな子供だったか
・どんな習い事をしていたか
・親の教育方針
・小学校での立ち位置
・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
・人生のターニングポイント
・親友は何人いるか、親友の定義は
・強み、弱みを3つずつ
・友人にどんな人だと言われるか
それぞれの深堀り

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雰囲気

比較的和やかな雰囲気

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注意した点・感想

ネットに載っている面接の過去問の全てに答えられるようにしっかりと準備したが、本番では自然体で話すことを意識した。また、自分の人生の価値観に一貫性があるように話すことを意識した。志望動機等について触れられることはなかった。

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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査。GROW。　【各科目の問題数と制限時間】画面上で、思考の過程を辿られてしまうようなテストが採用されている。そのため性格検査といえどしっかりした環境で取り組むことが必要。また、360度評価という他者に様々な評価をしてもらうものも採用されている。　【対策方法】自分らしさとは？と常に考え一貫性を見出すこと。
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。開始とともにビデオをつけて面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその浅い深掘り。あくまでもコミュニケーション能力を見られている印象。全体としては、エピソードの全体像がなるべく簡潔に、かつできるだけ...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性の人事の方。役職者ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（Webex）で完結。　【質問内容】・ESにも記述した学チカを1分ほどで説明 ・その活動で困難だったこと、それをどう乗り越えたか ・その経験で得たもの ・自己PR ・自分は周りからど...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で1時間程度のボリュームだったと思われる。　【対策方法】友人に答えてもらうフェーズがあるので、余裕をもってES提出および自身のフェーズの回答を済ませるべきだと感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】グループで画面順で当てられ、学生時代に頑張ってきた事を1分で説明させられる。 その後面接官が深堀の質問を加えていく。 4人に全員に共通していた質問は、「どの点が難しかったか」「その結果何が起きたのか」　...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを1分で説明する。その後、面接官の方が気になったことに対して深堀されていく形式。主な質問事項は活動を始めた動機、活動の中で難しかった点、それをどのようにして乗り越えていったのか...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったのか ・小学生の頃はどんな人間だったのか ・中学校の頃はどんな人間だったのか ・高校のころはどんな人間だったのか ・反抗期はあったか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・親友の...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。事前に送られたZoomのURLにアクセスするのみ。　【質問内容】1.一分で学生時代取り組んだことを話してください 2.それに挑戦しようと思った理由は何ですか 3.その団体に所属しようと思った理...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・幼稚園からたどって、どのような人柄だったのか、エピソードを交えながら話す ・学生時代に力を入れたこと、またその深掘り カジュアルな雰囲気ではあるものの、具体的なエピソードを執拗に求められるため、そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスする。　【質問内容】・大学での研究内容（概要、その実用性や将来性） ・小学生時代の深堀（性格、何をしていたか、友達は多かったか） ・中学受験について（頑張れたモチベーション等） ・...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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