職種別の選考対策
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20年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.48293 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 エリアコース（総合職）
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月20日～2018年8月24日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィスおよび配属先のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶メイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された課で、新規事業の考案を行うのがメイン。ただ、ずっとワークを行うわけではなく、営業先に訪問したり、ランチ会を必ず社員の方が開いてくださったりと、会社について詳しく知ることがワークと同じくらい重要だったと感じた。
ワークの具体的な手順
課題の発表→（ディスカッション→フィードバック）×2→発表
インターンの感想・注意した点
学生らしい提案を期待していたようなので、ロジックを詰めることに終始するのではなく、アイディアベースでも考えてみることを重視した。後で聞いてみても、面白い提案を求めていた、ということだったので、楽しみながら提案を考えてみる、といった心持でちょうどいいと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日の昼食で、違う社員さんから話を聞くことができる。また、グループワーク中には何度かフィードバックがあり、提案の際に気を付ける必要のあることについてアドバイスをいただける。さらに、最終日の懇親会では配属課のいろいろな方とお話しできる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業らしい緩く穏やかな雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業らしい緩く穏やかな雰囲気
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