18年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.10907 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム辺り3人 |
| 参加学生数 | 1チーム6人 |
| 参加学生の属性 | 上位私立大学・国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人1チームで一部署に配属され、3人ずつ2チームに分けられて、事業戦略のプレゼンテーションが課せられた。職場配属では実際にメンターさんが担当している企業を訪問し、資料をもとに自分たちも質問する時間があった。プレゼンは1班20分程度だった。業務日誌を毎日書いた。
ワークの具体的な手順
プレゼンテーションを準備する時間は、一日目の午後から二日目の午前までだった。テーマが大きいことに対し、準備時間が少ないので深夜までファミレスなどで作業する班が多い。
インターンの感想・注意した点
社員の方との交流が全体的に多かったので、実際に評価されていたかは分からないが、評価されていてもおかしくないという事を念頭に置き、社会人としての行動を心掛けるようにした。また、プレゼンテーションでは、実際に顧客となる企業に内容を伝えるとのことだったので、現実的かどうかも意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が直接選考に関係しているとは感じないが、インターン全体を通して社員の方との接触は多かったので、それらを総合して評価が良かった人は本選考前に社員の方からコンタクトがあるように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの交流は、多いように感じた。インターン開始前の前夜祭（懇親会）の時点で、人事の方々が基本的に1グループに1人いるような形だった。インターン中もメンターの方だけでなく、部署の若手の方がプレゼンの相談に乗ってくれたり、年次が高い方も控室を除きに来てくれた。最終日の懇親会にも年次、役職問わ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
同業他社の中でも海外志向・上昇志向が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージとそれほど違いはなかった。
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