18年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.15907 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会議室、オフィス、取引先の店舗 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 全体を通して20名ほど |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東北大学がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費の支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はビジネスマナーや企業の説明が午前中にあり、午後はクライアントがインドで行うプロジェクトに対して保険をつくるという内容のグループワークを行った。最後に5分程度のプレゼンテーションがある。2日目は実際の社員の仕事内容を体験するという内容で、2チームに別れてそれぞれが別の部署を体験した。私は...
ワークの具体的な手順
まず保険をつくる上で大切なことについてのレクチャーが行われ、その後各チームで話し合った。社員の方が巡回して各チームの様子を見て、質問をされたりもする。話し合った内容を模造紙に書き、最後にプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
全体を見て、その場にあった言動を心がけた。インターンの二日間は、ワーク中だけではなく、自己紹介等の談笑時や、昼食時の様子なども見られている。自分だけが目立とうとして他のメンバーのことを気遣わないなどは返って悪評価に繋がるため、空気を読み士気を高めるような言動が大切であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、選考には影響する。2日目開始前に呼び出され、特別選考ルートへの案内が行われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は和気藹々とした雰囲気で、インターンの進行を担当する人事の方々もその雰囲気づくりを心がけていらっしゃる様子。特に2日目には、社員1人について学生2人が行動を共にするため、会社や仕事についても少し混みいった質問までする事ができ、その後も相談に乗ってくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界のイメージでもあるが、堅くて厳格なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士も仲が良く、社内でも雰囲気がとても良いと感じた。またじっくりと話すことのできた若手社員の方は、とても親しみやすくて本音で向き合ってくださり、内定受諾を決めた大きなきっかけとなった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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