職種別の選考対策
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18年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.15724 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月中旬～4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都支社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人ずつで、1班に8人（2チーム） |
| 参加学生数 | 約90人 |
| 参加学生の属性 | 国立が半数強、関関同立が半数弱 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日かけて、「支社が実際に営業している既存のクライアントの中から一社選び、その企業が中長期戦略を実際に実現していくためには、どのようなことを実行していけば良いか。また、その際に東京海上日動がリスクをどのようにマネジメントできるか。」という課題をする。パワーポイントにまとめて発表する。プレゼンテ...
ワークの具体的な手順
グループによって進捗は異なったが、webでクライアントの情報を集め現状の整理→今後の展開を業界や社会トレンドを踏まえ推敲→パワーポイントにまとめて発表という流れであった。
インターンの感想・注意した点
参加した感想は、個人の能力が皆高く、グループでのアウトプットも質が高かった。注意した点は、周りの学生の良いところを見つけるようにしたことで、「気づき」を重視する東京海上日動なので、一日目と二日目の成長を見てもらえるようにワークに取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日目、二日目の昼ごはん、二日目の夜は社員さんとの食事会だった。そこでは、赤裸々に内情を話してくださり、就活の相談にも皆さん積極的に乗ってくださった。学生同士もみなすぐに打ち解け、円滑にワークに取り組めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像していたよりもエリート集団であった
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