職種別の選考対策
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21年卒 キャリア特定型
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No.79339 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2019年11月
グループディスカッション(GD)
2019年11月
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1グループ1人 |
学生の人数 | 1グループ6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
GD→フィードバック→解散
GDのテーマ・お題
みずほの実際のクライアント企業の成長戦略を描く
GDの手順
資料を読み込み個人ワークを行い、班員・面接官に向けて個人ワークの内容をプレゼンを行う。個人ワークの結論をもとに議論してグループで一つの結論を出す。代表者がグループワークの結論を班の面接官にプレゼンする。
プレゼン時間の有無
個人ワーク終了時に自分で出した結論を班員にプレゼンして共有。
GD終了時、代表者1名が班のメンターに向けて班でのGDの結果をプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人、丁寧にフィードバックをして頂いた。
雰囲気
それほど固くない、思っていたより明るい雰囲気だった
注意した点・感想
個人ワークのプレゼン時間は2分と設定されていたので気を付けた。自分以外の班員は全員2分をオーバーしていたこともあり、かなり高評価を頂けた。
メンターにそれほど高評価を得られていなかった班員も通過していたので、求められているレベルはそれほど高くなく、意見を発信したり人の話をきちんと聞いたりと、...
参考にした書籍・WEBサイト
one career
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