職種別の選考対策
年次:

18年卒 オープン型
オープン型
No.5659 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 オープン型
オープン型
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年12月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 10人 |
学生の人数 | 50人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付、説明、GD、解説、フィードバック
GDのテーマ・お題
ある企業の成長のための買収先の提案、もしくはそのほかの提案をせよ
GDの手順
与えられた資料を読み込む時間があり、その後各グループ(6人程度)で討論。各グループにメンターがついていて、メンターの前で代表者1名が発表する。最後に補足がある人が付け加えをして終了となる。メンターからの質疑応答はなし。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者一人がグループにいるメンターに発表
選考官からのフィードバックの有無
GD終了後に一人ひとりに対してフィードバックがあり。良かった点と改善するとよい点を指摘してくれ、大変参考になる。
雰囲気
優秀な学歴の学生らが多かったが、主張が強い学生はおらず、和やかに進んだ。
注意した点・感想
データ量が多い中で、なにを共通理解、軸として進めていくかを決めることに時間を割いた。特に買収先を決めるときに、なにを最優先事項にして選ぶかは、メンターも重視していた気がした。論理性や傾聴力、端的な主張力が見られていたと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)