職種別の選考対策
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26年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.410556 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人ほど |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はMS鉄道の経営課題（不動産・建設事業）を明確にせよ。2日目は交通事故の責任割合の試算ワーク。3日目は営業ロープレ。4日間は最終プレゼン。4日間を通して毎日異なる内定者の方がメンターとしてついていた。
ワークの具体的な手順
各日プレゼンを行った。1日目は、そのビルの建設内容や各フロアで起こり得る災害などを洗い出し、それに対しての解決策を考えた。2日目は、損害割合の試算ワークを行った。実際の事故をドライブレコーダーで確認し、その時の周辺の人の聞き込みや、後ろの車のドライブレコーダーをチェックし、その責任割合を算出し...
インターンの感想・注意した点
苦労した点はどのワークも時間がタイトで素早い決断が求められる点だ。数ある情報の中で的確に素早く情報を取捨選択する難しさを痛いほど学んだ。このインターンに参加して、損害保険業界のことはもちろん、三井住友海上の特徴、強みを明確に理解することがでたのでよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間同じグループでワークをするため、同じ班の人とのかかわりはあるが、他の班の人とのかかわりは全くなかった。内定者の方が班についてくださるのでお昼の時間や座談会でたくさん話す時間がある。社員の方との座談会も一時間程度あるのでかかわりはあるほうだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険を扱う大手企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人にとことん向き合う。
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