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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して...
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中央大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】植木屋アルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験である。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年間週4日出勤を継続し、剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の期待を満たす仕事ができず、やり直しになるという問題が度々起きた。生産性...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】全体は不明だが毎年ワイドエリア・エリア採用の内定者はエリアごとに4〜5人程度と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】地方国立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ワイドエリア・エリアは...
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25年卒
早期選考最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・出身地について ・高校を選択した理由 ・家族構成 ・自分自身の性格はどう思っているか ・価値観や今の自分が形成された経験はあるか ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ...
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25年卒
早期選考二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の課長と部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、面接会場まで行って待機。順番に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にもっとも力を入れたこと →大変だったこと →なぜその試作をしようとしたのか →店長はそのことについてどのよう...
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25年卒
早期選考一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル社員の年次は中間ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続してスタート 【質問内容】・一次選考はあくまで面談だということの確認 ・学生時代にもっとも力を入れたこと →深掘り ・現状をより良くするために自ら考え行動した経験 →深掘り ・将来な...
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25年卒
筆記試験
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】参考書や問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】創造セッション、評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション40分、評価セッション35分 【対策方法】特になし
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】◯◯◯◯でアルバイトリーダーとして40人をまとめて◯◯ブロックの接客モデル店舗を受賞した経験である。当初、接客態度に対するクレームが多く、アルバイトリーダーとして責任を感じ、この課題を解決しようと考えた。月間でのクレーム件数を0にすることを目標として、フ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】希望する配属地で働けるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【質問内容】基本的にESについてしか聞かれなかった。また、志望のコースや転勤に対しての不安など、細かい部分程度だった。ESに関しては、今までの面接と同じく、それぞれの項目を何分かでまずまとめて話すように言...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【質問内容】ESの質問項目に関して、それぞれ2分程度で話すよう言われた。質問自体は一次とほぼ変わりなく、ESの深堀がほぼであった。一次よりも詳しく、行動の理由やきっかけをよく聞かれた。困るような質問はなかっ...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して、それぞれの項目をまず2分程度で一通り話した。その後深堀質問などがあったが、なぜそうしたか・結果どうなったかなど、基本的な質問事項が多かった。困るような質問は...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】テストセンター デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに関しては時間配分が難しかった。 【対策方法】早く解く練習をする。
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【学生時代にもっとも力を入れたこと】服屋のアルバイトを2年間続け、接客スキルの向上に務めました。初めはお客様のニーズに合った商品の提案が出来ず苦戦しましたが、日々自分の接客を細かく反省し、スピード感や間を含めた練習を重ねて改善を行いました。その中で、相手の日常に寄り添いながら言葉を引き出す重要性に気づき、聞くことに重点を置...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや社員訪問を通して、どの企業の方々よりもひたむきに向き合ってくださった。そのような社員の方々になりたいと思い、承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、早慶など 【自...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる面接の案内に沿ってオフィスに伺う。控室で待機した後、面接官の方が迎えに来てくださる。終了後は面接官とは別の人事社員の方と面談をし、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR+志望動機を1~2分で(控室で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介と簡単な深堀り ・デザイン思考面接(提示された5つのキーワードのうち一つを選び、それが持つ価値を考える。そして抽出した価値をもう一つのキーワードに結び付け、新しいサービス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ストレスを感じるとき→どのように対処したか ・挫折経験→どのように乗り越えたか ・部活動を始めたきっかけ ・顧問の先...
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション、それぞれ30分ずつ。 【対策方法】5Ⅾというサイト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目とも前回結果を送信したため不明。 【対策方法】参考書
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【学生時代に最も力を入れたこと(400)】インカレサークルを友人と立ち上げ、企画長として「初年度入会者数500人突破」という目標に向かって活動した。当初幹部は「企画の来場者数を増やすことが目標達成に繋がる」という方針で活動していたが、実際は入会者数が伸び悩んでおり、幹部内で方針に反発する人が増えた。そこで私は方針を修正すべ...
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【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。】現状をより良くするために自ら考え行動したことは、高校時代の部活動の経験である。高校1.2年生で会計・部長、2つの経験をした。会計では、お茶菓子の買い出しのレシートを貰い返金することをしていた。この時に1回のお茶菓子にどれくらいかかるのか理解することが出来た...
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【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。】私が高校時代◯◯部で1軍のレギュラーになった経験です。私が所属していた◯◯部は、県内の強豪校で部員数は◯◯人を超えており、2年生になった時点では1軍のメンバーに入れませんでした。1軍のレギュラー奪取を目標としていた私は、同じ練習をしていては追い付けないと考...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄や環境と自分の働きたいと考えていた環境が一番合っていると考えたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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27年卒
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23年卒
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22年卒
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20年卒
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総合職(エリアコース)
スペシフィックコース
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19年卒
総合職(ワイドエリアコース)
総合職(エリアコース)
スペシフィックコース
総合コース(グローバルコース)
18年卒
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総合コース(グローバルコース)
17年卒
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総合コース(グローバルコース)
16年卒
総合職(ワイドエリアコース)
総合職(エリアコース)
スペシフィックコース
総合コース(グローバルコース)
15年卒
総合職(ワイドエリアコース)
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スペシフィックコース
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14年卒
総合職(ワイドエリアコース)
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