職種別の選考対策
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22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.154128 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり内定者が一人つく。全体を見る役割として人事が2.3人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | バラバラ。他の損保のインターンで見たことのある学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々な部門の説明を受け、実際に与えられた課題に対してのプレゼンを行う。1日目を除き、毎日プレゼンがあるので残業は必須。最終日には丸一日使い、新規ビジネスの立案を行う。トーナメント形式でプレゼンが行われており、5日間の合計ポイントで上位3チームは景品がもらえる。
ワークの具体的な手順
社員の方から業務内容についての説明があったのち、プレゼンのテーマが発表される。常に内定者がグループ内にいてくれるので、意見を求めることも多々あった。
インターンの感想・注意した点
正直残業が前提の量のワーク。メンバーのためにも、インターン中は夜に予定を入れないようにしたほうがいい。また、グループワークでは意見をたくさん言った方がいいようなイメージがあるが、補佐役もしっかり見て評価してくれているので、自分らしくいるのが一番！
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には、ビジネスコンテストの応募権がもらえる。人事の方によれば、内定獲得よりも狭き門らしい。またインターン参加者は早期選考に呼ばれる人が多い。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者のやる気に非常にばらつきがあった。幸運にも私はやる気が高いグループだったのでよかったが、中には残業をせず、未完成に近いままプレゼンをしている班もあったらしい。社員の方からは、面接やSPIのFBがもらえるため、非常にためになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい人が多い
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年3月下旬
ES通過者限定説明会
2021年4月中旬
プレミアム面談1回目
2021年4月下旬
プレミアム面談2回目（デザイン面談）
2021年4月下旬
プレミアム面談3回目
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