職種別の選考対策
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22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.165229 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（エリアコース）
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり内定者1人、社員は全体で3名 |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | オンラインではあったが関西開催の予定だったので、関西の学生が大半だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業ワーク（顧客の新規事業に関して、リスク発見や保証提案を行う）
損害サポートワーク（実際の事故を元に、賠償金額等を推定する）
新規事業立案ワーク（SDGsを元に今後実現したい社会像を検討し、その後その社会に向けての事業を考える）
ワークの具体的な手順
新規事業立案に関しては、1日目に行う営業ワークの手順で事業のリスクを洗い出した。次に、それに対して三井住友海上火災保険としてどのような関わりを持っていくかを考える。
インターンの感想・注意した点
4日間、朝から夕方まで拘束される事が大変だった。また3日目には、4日目の発表に向けて残業をする風習があり、夜中までチームのメンバーとオンラインで話し合った。
また内定者の方が各チームに一人ついて下さり、一人ずつにFBを下さるため、改めて自己分析を深める事ができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間朝から夕方まで拘束されるため、同じチームの学生とは仲良くなりやすい。
また内定者の方とも話せる機会があるので、社員の方には聞けない事も率直に質問する事ができる。
参加学生が多い事もあり、社員の方との関わりはほぼなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、陽気な方が多い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自己紹介で笑いをとっていくような、明るい社員の方だった。
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