職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.138621 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 司会進行の人事部5人程度、座談会3人、内定者1チームあたり4人（1日あたり1人） |
| 参加学生数 | 1チームあたり7人、全13チーム |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎日最後に課題を発表され、次の日に発表があった。（3）が最終日のメインのプレゼンで、全体で順位付けされる。
（1）架空企業の計画に潜むリスクや問題点に対するリスクマネジメント提案
（2）損害サポートの責任割合について当事者に説明
（3）目指す社会像を実現するための課題やリスク、それらに対...
ワークの具体的な手順
最終ワークは、今まで学んできたMSの強みを踏まえながら、唯一無二の提案になるように独自性を意識して進めた。
インターンの感想・注意した点
常に7人でワークをしていて全員積極的だったため、最初は発言をするのも一苦労だったが、自分の強みや弱みを把握し自分なりの貢献の仕方がわかるようになった。メンバーと切磋琢磨することで自己成長を実感できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームのメンバーとは4日間ずっと一緒にワークをしていたため、かなり仲も深まった。社員の方ともかなり話す機会があり、業務の理解を深めながら社風も体感することができた。社員、内定者、参加者ともに明るく話しやすい人が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で誠実、明るく人当たりがいい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融三井住友信託銀行オープンコース（総合職）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三井住友銀行総合職（オープン）
お気に入り