職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.138621 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まずzoomに入ったら、全体集合
その後グループに分かれてディスカッションを行う
終わった後は発表
最後に内定者懇親会
GDのテーマ・お題
コンビニに2年後に新たに提供するサービス
GDの手順
（1）ファシリテーター、タイムキーパーなどの役割分担
（2）議論の流れ、時間配分決め
（3）前提条件の確認
（4）コンビニの強み、弱み、課題のブレスト
（5）新規サービス案出し
（6）新規サービス案の評価、最終決定
（7）発表準備
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
GD前に人事が全体に入ってきて、軽くアイスブレイク
プレゼン時間の有無
簡単にプレゼンをした。
選考官からのフィードバックの有無
発表のあともう少し考えるべきだったポイントなどの簡単なフィードバックをしていただけた。
雰囲気
硬くはなく、発言しやすい雰囲気
注意した点・感想
グループディスカッション初めての人が多かったため、ファシリテーターを務めた。発言していない人に意見を聞いたり、議論が飛躍しそうになった時の軌道修正をしたりしながら全員が気軽に発言できるようにすることを心がけた。
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