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貴社を深く理解し、働くイメージを掴む為だ。所属しているサークルで◯◯の◯◯長を務め、信頼構築力や根気強さを活かして参加率を上げた経験を通して、人々のため、組織のために動き貢献することにやりがいを感じた。その為、誠実さとチームワークでお客様に寄り添い、多様なニーズに応えることができる貴社に魅力を...

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これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）

所属サークルで発行している◯◯の◯◯長を務め、参加率を上げた。例年参加率は◯◯割程度で、メンバーが固定されていた。原因は意欲に差があり一部メンバーの帰属意識が薄かった事と考え、参加しやすい雰囲気を作り、人との関わりも含めた活動の楽しさ伝えることを目標に対策を講じた。まず、会議制にして各回の活動...

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各質問項目で注意した点

初めて読む人にもわかりやすいように注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】典型的なWEBのSPI　【対策方法】市販の対策本を一通りは解きました。
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本
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インターン選考通過
22年卒
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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】本インターンシップに参加する目的は2つある。一つ目は、損害保険業界の「リスクマネジメント」の手法を知ることだ。私は、周囲の人の不安や疑問に寄り添い、共に解決できる人になりたいと考えている。そこで、損害保険という商品を用い、どんな観点・アプローチから「リ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン接続→開始→5分ほど説明→グループに分かれて30分のディスカッション→全員集合し、今後の案内がされて終了　【GDのテーマ・お題】社会人の成長に必要なことは何か。　【GDの手順】まず自己紹介をしたあと、ファシリテーター、書記、時間測定係を決め、時間配分を決めた。その...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】対策のテキストを3周行う。
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本をやりこむ。WEBテストをたくさん受けて慣れておく。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室→ブレイクアウトルームに分かれグループ面接開始→面接終了後、メインルームで内定者座談会→終了、ルームを退室して接続を切る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・もしLINEに一つ新たな機...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】就活情報サイトで提供されている模擬テストを少しやっておいて形式を知っていれば解ける。
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
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