職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.140016 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 20人ほど |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH、旧帝大、早慶上智 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークがメイン。しかし損害保険全体や三井住友海上の説明を1日目に聞くことができる。また損害保険や営業部門の働き方についても触れることができるため、キャリアの歩み方を詳細にイメージすることができる。
ワークの具体的な手順
毎日ワークを行い、次の日にプレゼンを行った。特に最終日のプレゼンをしっかりとおこなうためには残業せざるを得ない。
インターンの感想・注意した点
今回のインターンの後にも優秀者が参加できるインターンがあるため、少しでも評価をあげれるように取り組んだ。具体的にはファシリテーターや発表者を自ら努めることで主体性を訴求した。またメンターとの関係づくりも重要と考え、積極的に質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はメンターが常駐しているので、主体性を訴求できるよう行動した。また好きなだけ質問をぶつけられる良い機会でもあるため、休憩時間には惜しみなく質問した。嫌な顔は1つもされなかったので、面倒見の良い社員方が多いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系大手企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面倒見の良い方が多い一方で、企業全体のバイタリティには欠ける。
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