職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.138465 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 15人ほど |
| 参加学生数 | 各ターム50名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1から3日目は、損保の業界の業務解説とその内容についての課題解決型ワークを1日1つこなすような内容であった。4日目は、損保の新規事業立案ワークに取り組み、5日目は発表+個人フィードバックという形であった。
ワークの具体的な手順
課題解決型ワークに関してはある程度レールが敷かれているので、議論し最適解を見つけ出す作業。新規事業立案ワークに関しては、完全に自由であり、話の方向性を決めるのが対円であった。
インターンの感想・注意した点
感想：毎日何かしらのワークをこなし、スライドを作り、発表するという流れであったため体力的にハードであった。また、最終プレゼン前日の夜は時間が足りず、残業があった。
注意した点：議論している時間が長いと皆が疲れて、静かになってしまうことがあった。そういった時に自分から発言するよう心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わり：基本的に同じ班の人のみ。班員とは、オンライン上とはいえ、5日間を通して議論をしたためかなり仲良くなった。
社員との関わり：班についている内定者の方から、毎日個人フィードバックを頂ける。具体的に翌日以降どのように行動すべきかなど。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめな人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、接しやすい人が多い。
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