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総合職（ワイドエリアコース）
No.140016 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で完結。ディスカッションの前に軽い挨拶がある。

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GDのテーマ・お題

AIの発展や少子高齢化の影響で、今後無くなる仕事は何か

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GDの手順

基本的に制限はなく、学生側で司会者や書記の有無・人選を決める。その後は通常通り定義付けを行い、ワークを行うような流れであった。正直時間が短く、特にアピールできるような内容でもないため、主体的に愛嬌良くメンバーと話すことくらいしか差別化できない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

出身校程度の軽い挨拶のみ

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体のフィードバックを1分ほどのみ。

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雰囲気

学生の雰囲気はロジカルな考えの方が多く、進めやすかった。

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注意した点・感想

事前のアイスブレイクや面接官の人柄が全体的にロジカル気質だったため、自分も落ち着いて論理的に話を広げることを意識した。その中で自分の良さが消えてはいけないと思い、常に笑顔で他者の意見に同調することを意識した。

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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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