職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.135440 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事の方が5人程度、内定者が1グループ1人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：業界・企業理解を深める、業務（1）の業務内容の説明
2日目：業務（1）のワークについてのプレゼン、業務（2）の業務内容の説明
3日目：業務（3）のワークについてのプレゼン、業務（4）ロールプレイング
4日目：最終日プレゼン、発表に対するFB、インターンの総括
ワークの具体的な手順
講義の後にグループワークの時間が与えられ、プレゼンの作成は残業して行いました。
インターンの感想・注意した点
グループのインターン生は皆積極的でしたが、特にレベル感の差は感じませんでした。ただ金融業界に絞って就職活動を進めている学生は少なかったように思います。このインターンで損保業界に対して理解を深めることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
またグループには毎日1人の内定者メンターがつき、FBも電話とデータの両方で頂けたことから学生の出来不出来や特徴をメモしているのではないかと思いました。
プログラムの中には現場社員へのインタビューの時間も与えられたので、4人の方と交流する機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融企業ならではの堅そうなイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくで人とのコミュニケーションを楽しめる方が多いように感じました。
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