職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.137245 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ（zoomを使用） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間（8時間） |
| 参加社員数 | 人事社員2名、内定者約25名（1グループあたり1名） |
| 参加学生数 | 全体で約130人、1グループあたり5〜6人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学（早慶上理、成成明学、女子大など）、文系が多い、学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク1では、街に潜むリスクを洗い出す。街のイラストを見ながら、出来る限り多くのリスクを挙げていく。グループワーク2においては、実在する特定の企業に対して提案すべきリスクマネジメントを考える。対象となる企業はグループ内で自由に決める。企業の概要やビジネスモデルを調べた後に、提案する三井...
ワークの具体的な手順
業界・企業説明→グループワーク1→全体で発表1→グループワーク2→全体で発表2→内定者座談会（→インターン終了後に内定者から一人一人にフィードバックの電話→後日フィードバックシートがマイページに掲載される）
インターンの感想・注意した点
非常に充実した時間を過ごすことが出来たと思う。損害保険の意義や三井住友海上の特徴への理解が深まった。そして、自分自身の強み・弱みや人との関わり方を再認識することが出来たと感じている。詳細なフィードバックを通して、第三者から見た自分を知った貴重な機会だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは一日を共に過ごす。昼食も一緒に食べた。インターン終了直前にはグループ内で自由に歓談する時間が設けられていた。オンラインの1日間とは思えないほど仲良くなることが出来た。また、内定者も1日中グループに入る。ワーク時にはアドバイスや総評を下さった。また、インターン終了直後の電話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MS&ADグループ、損害保険、東南アジアに強み
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的な取り組み、人に向き合う企業、歴史が古い
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