職種別の選考対策
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22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.136461 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom（対面の予定だったが、実施2週間前にWeb開催への変更が知らされた） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事部の社員の方5名ほど、内定者各班1人、座談会で現場社員数名 |
| 参加学生数 | 100人程度（1班6人×16チーム） |
| 参加学生の属性 | （東京会場だったので）関東在住の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：業界レクチャー、チームビルディング、リスクマネジメント
2日目：リスクマネジメントに関するプレゼン、損害サポート
3日目：損害サポートに関するプレゼン、営業ワーク、社員懇談会
4日目：最終プレゼン大会、振り返り
ワークの具体的な手順
・毎日、レクチャーとワークを踏まえた上でそれに関するプレゼン資料を（残業で）作成し、次の日の最初に発表する。
・1日目と2日目（つまり2日目と3日目に行うプレゼン）は3時間ほど準備、3日目の後は徹夜して最終プレゼンの準備を行った。（準備時間は班の自由）
インターンの感想・注意した点
・夏の段階で損保ビジネスを基礎的な部分から知れたという点で、今後の就活に活きたと思う。
・社員の方や内定者の方から温厚な社風が感じ取れた。参加者が多かったにも関わらず、目の前の学生に対して真摯に向きあってくれたのが嬉しかった。
・時間外のプレゼンの準備があったのは想定外だったが、班のメンバ...
インターン中の参加者や社員との関わり
・社員懇談会の場が設けられており、人事部以外の現場社員の方の話を伺うことができた。
・内定者の方がメンターとして付いてくださり、ワークの補助および個人に対してフィードバックを行ってくださった。
・インターン中はもちろんだが、昼食や時間外のプレゼン準備の中でチームメンバーとの仲を深められた。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にこれといった先入観は持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良さが印象的。「入社の決め手は人」とおっしゃっていた社員の方の気持ちが理解できた。
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