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年次：

金融 三井住友海上火災保険
22年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.136461 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年7月
グループディスカッション（GD）
2020年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続

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GDのテーマ・お題

アフターコロナ、大学はオンライン授業のままでいくべきかどうか

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GDの手順

・簡単に自己紹介をした後、ディスカッション開始。
・時間配分を決め、前提確認を行った上で議論→代表者による発表
・Zoomでの画面共有は許可されていたため、書記が議事録を共有しながら議論を行った。　　　

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

数分で簡潔に結論とその理由を述べた。

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雰囲気

和やかに進んだ。

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注意した点・感想

・コロナ禍での大学の状況は、所属大学や居住地、学部生か院生によっても様々だと思うので、前提確認をきちんと行ってから議論に入った。
・様々な立場を考慮して議論を行った。（学生、教員、職員など）
・選んだ選択肢に対するデメリット、逆に選ばなかった選択肢のメリットも考慮した上で結論を出した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月末～7月頭
WEBテスト
2020年7月
グループディスカッション（GD）
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様であった。　【対策方法】参考書の問題を解いた。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので省略。　【GDのテーマ・お題】ディスニーの第3テーマパークを建設するならどこか。　【GDの手順】GDを始めるにあたって、チーム内で自己紹介を行い、お題のテーマについて定義づけを行い、役職や時間配分を決定した。時間配分に沿いながらディスカッションを行い、最後に代表者が1...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。ディスカッションの前に軽い挨拶がある。　【GDのテーマ・お題】AIの発展や少子高齢化の影響で、今後無くなる仕事は何か　【GDの手順】基本的に制限はなく、学生側で司会者や書記の有無・人選を決める。その後は通常通り定義付けを行い、ワークを行うような流れであった。正直時間が短...
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22年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社5年目の女性。役職なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。ディスカッションと同じ日に面接を行う。　【質問内容】・ESにもあった「これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験」を1分で説明。（ESと違う内容でも良い） ・その活動で工夫したことは何か...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomに入ったら、全体集合 その後グループに分かれてディスカッションを行う 終わった後は発表をし、内定者懇親会に移る　【GDのテーマ・お題】これからの就職活動はどのようにすべきか　【GDの手順】まず就職活動を行う年齢の人を確認 →就活を企業視点と学生視点とで目線を分けた →そ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ　【対策方法】一般的なWebテストの対策
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通の参考書を解いておけば問題ない。
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり若手の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、そのままそのグループで集団面接が行われる。一人当たり待ち時間5分。　【質問内容】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分間（時間管理が見られる）で話すように求められます。そのあと、学生...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本
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22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りの問題数と時間　【対策方法】ボーダーは高くないので、特別な対策は必要ない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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