職種別の選考対策
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20年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.59234 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月7日〜11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事の方が4人くらい。日によっては現場から数名来てくれる。 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一般的な生命保険会社が行う業務というよりは、それ以外の業務の体験が中心だった。生命保険会社が有するデータをもとに新規事業の立案ワークや海外事業の展開、広告活動の活性化など普段は目にすることのない生保の内側を見ることができる内容になっている。
ワークの具体的な手順
グループで動くことがほとんど。
インターンの感想・注意した点
非常に有意義なインターンだった。どのインターンにも通じることではあるが、参加するに至っては自分が何を得たいのかが非常に重要になってくる。このインターンのプログラム内容が今私が求める生保に対する情報と合致したため、有意義に感じたのではないかと思う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から話しかけてくださることが非常に多かった。そのため、社員とインターン生の距離は近かったと感じるし、懇親会も特に気をつかう場面は最低限だった。ただ、ワーク自体は難易度の高いものもあり、オンとオフがはっきりしている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクな印象を受けた。生保らしからぬ面が多数。
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