職種別の選考対策
年次：
20年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.51143 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大からMARCH理系まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
演習を通じてクオンツ業務を広く浅く体験するプログラムだった。
1日目：統計や確率の復習
2日目：デリバティブ商品の価格付け
3日目：ポートフォリオの最適化
4日目：金利の予測モデル
5日目：4日目の課題を発表
ワークの具体的な手順
社員が巡回する形で常に1人は机の周りにいるため、わからない点は彼らに質問しつつも、基本的には自分たちで考えて課題を完成させる。
インターンの感想・注意した点
生命保険のクオンツの業務について理解するきっかけとしては、良いインターンだったと感じる。一方で、演習形式だったため、実際の業務の雰囲気などは分からなかった。
やはり生命保険会社の社員は非常に明るい雰囲気があるため、自分も極めて社交的にふるまった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチの際に社員がグループの机に来てくれるため、そこで様々な話を聞くことができる。また、インターン最終日に立食パーティがある。参加者とは、グループワークを通じてかなり協力する必要があるため、友好的に振舞う必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、社交的、数学的に高度
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、社交的、あまり数学は高度ではない
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（オープンコース）
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
-
金融住友生命保険総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける