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SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。300文字以下

リスクの高い商品を提案するからこそ、お客様との強い信頼関係が築ける点に魅力を感じ、自身の「お客様に寄り添い、挑戦を支えたい」という想いが叶えられると考えたからだ。私はアルバイトで、新人教育担当の経験から、研修生の挑戦をサポートしたことにやりがいを感じた。この経験から、挑戦を支える仕事に携わりた...

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当社では「人財ポリシー＋1」を制定し、経営理念を体現するためには、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」「親切で正直」が大切であるとしています。 ご自身の体験において、これらを意識して行動した場面を振り返り、その体験について説明してください。（4つの内1つを取り上げて300文字以内で説明してください） ※「人財ポリシー+1」については採用HP（人材育成・キャリア形成）をご参照ください。

これまで学んだことのない分野である◯◯エキスパートコースに「挑戦」した。活動で困難だったことは、◯◯を使って◯◯での、購買高を向上させる提案を行ったことである。◯◯や◯◯ツールの勉強をしているとツールを使うことが目的となってしまい、必要のないデータ収集や分析など無駄な作業が増えてしまった。この...

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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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25年卒
エクストラミーティング
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→小論文→面接→退出　【質問内容】・◯◯大学を選んだ理由 ・◯◯学部にした理由 ・なぜ専攻の方向に進まなかったのか（経済系とは全く異なる専攻であるため） ・アルバイト経験 ・なぜそのアルバイトにしたのか ・な...
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】電話で本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後すぐ別室に移動。　【質問内容】インターンシップやこれまでの面接の評価を教えてくださった。 質問というより、雑談。志望度の確認と、当社への印象、他社選考状況を聞かれた後、内々定を通達された。 インターンシップにいた社員様が面接官であった。　【...
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25年卒
オープンジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションと記載されていたが実際は学生同士で自己紹介をするものだった。特別な対策は必要なく、いかに自分の素を出せるか、初対面の人との打ち解け方を見ていたように感じた。学歴も影響している様子。　【ワークの具体的...
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25年卒
面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】就活状況のみ。内定を言い渡される場としての面談のため、選考要素は無い。内々定を言い渡された後福利厚生の説明やこれまでの面接のフィードバックがあった。予定では30分と記載されていたが15分ほどで終わっ...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→退室→受付まで送ってくださる　【質問内容】なぜ証券業界か 選考状況 選考中の他社と比べてなぜ日興証券か 今後のキャリアプラン 学生時代に力を入れたこととその深堀 趣味の話など雑談 残り単位数の確認...
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25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リテール営業としての働き方をする将来を考えられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター社員・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退室→エレベーターまで見送ってくださる　【質問内容】・なぜ証券業界か ・なぜSMBC日興証券か ・なぜリテール営業か ・将来当社でどんなことをなしとげたいか ・これまでのオープンジョブ、...
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25年卒
2daysオープンジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→業界・企業説明→ジョブ説明→ジョブ→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方からのヒアリングを通して、お客様が求める株を提案する。最初のお客様はある企業の社長の母。ヒアリングではアイスブレイクや自己開示など、信頼関係の構築により引き出せる情報が異なってく...
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SMBC日興証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SMBC日興証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究をする際に役立ちます。
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