職種別の選考対策
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25年卒 総合部門
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No.381562 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合部門
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人くらい |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶、体育会 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金融業界、証券業界の理解
個人営業グループワーク（お客様のニーズを引き出し、それに沿った解決策を班で考えて提案する）
法人営業グルーウワーク（事業承継等のニーズを抱えてお客様に証券会社のノウハウを使って提案をする）
座談会
ワークの具体的な手順
特にないが班の話し合いで進んでいく。
インターンの感想・注意した点
常にみられているという意識を持つこと。インターン中は人事の方が後ろでメモを取っている。おそらくインターン中の評価がその後のアドバンスミーティング、エクストラミーティングの選考通過しやすさに影響を与えていると思われる。
懇親会の有無と選考への影響
全員がアドバンスミーティングに案内される。これは本選考フローの一部であるため、早期選考扱い。
インターン中の参加者や社員との関わり
班の皆とはワークを通してかかわりがあるため、仲良くなれる。最終日に飲みに行く班もあった。社員の方は座談会でいろいろ質問ができるが、時間と会える人数は限られている。基本的にリテール営業を経験死した社員と会うことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
確かに多いが全員ではない
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