職種別の選考対策
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23年卒 総合部門
総合部門
No.198082 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合部門
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
岡山大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 全体で4人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 上位国公立もしくは上位私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム7.8人程度に別れて作業を行う。まず1日目は経営者に扮した社員に数回のヒアリングをしたうえで、その経営者にあった株の提案をする。午前中はその経営者の性格や人柄、プライベートの状況から国内の会社の株券を提案する。どの会社を選定し提案するかは完全に個人ワークとなる。午後の最初に全体で発表し...
ワークの具体的な手順
経営者とのワークでは、まずヒアリングを数回行う。その中で家族構成や人柄、趣味趣向を把握する。また事業承継ワークや資産相続のワークでは課題を見つけ出しそれを解決するための方法をレクチャーをもとに考える。
インターンの感想・注意した点
チームとして動くこともあるが、個人ワークが多いように感じた。個人ワークでは考えることが多く頭を使うワークだった。提案は自由に選べる形式になってはいたが、結果的には1つの答えが用意されている感じだった。表面上の思いだけでなく、本心を引き出しそれに応えることを意識した。経営者に扮した社員と仲良くな...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの前にレクチャーといって次にどのようなことをするのか、証券会社としてどのようなことができるのか示された。困ったことがあるとすぐに手を差し伸べてもらえた。社員が経営者に扮しているため、常に見られている、評価されている感じがあった。質問の時間には3人程度の人事社員の話を聞く方ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい、冷たい、成果主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく温厚な人が多いように感じた。また成果主義ではなくプロセスも重視しているような社風であると感じた。
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