職種別の選考対策
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23年卒 総合部門
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No.203014 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶。選考はバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券会社が行う仕事をリテール部門の立場から(=顧客提案として)一通り行う。銘柄分析やポートフォリオ提案、経営コンサルティングとそれに伴う資金調達方法の考察をグループワークとして行った。最初にレクチャー、後にグループワークという流れ。
ワークの具体的な手順
最初に社員さんからレクチャーがあり、その後はグループワークを行う。ワークを行った後はお客さんに提案という形で発表を行う。各テーマごとにワーク・発表の時間が区切られていて、全てのテーマを扱った後にフィードバックを貰える。
インターンの感想・注意した点
雰囲気がかなりよく、非常に楽しめた。私のグループは、金融の知識が豊富な人、コミュニケーション能力がある人、冷静にロジックを分析する人等、スキルマトリックス的にもバランスの良いグループだったので、うまく役割を差配することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンや面談等、次のステップに進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとはレクチャーやワーク中のヘルプのみならず、座談会やインターン後の個人的な質問機会等、様々な場面で関わることが出来る。また、グループでLINEを作って色々と相談をした。その中のひとりとは、インターン後も継続して連絡を取っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大手、社員さんの人当たりがとても良く、組織の雰囲気も良い感じ
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