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22年卒 総合部門
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No.145514 本選考 / 人事部管理職面談の体験談

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22年卒
人事部管理職面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2021年3月上旬
人事部管理職面談
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

基本的な内容と、本当に証券会社で働く気はあるかを聞かれました。
・志望動機
・学生時代に力を入れた事
・証券会社で働く覚悟はあるか
・家族との中は良いか
・親は地方勤務になるかもしれないことを何と言っているか

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雰囲気

話しにくくはないが厳格な雰囲気。こちらの回答に対して良い反応も悪い反応もない。

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注意した点・感想

実質この面接が最終面接であることは事前に知っていた為、証券会社で働く覚悟があることをアピールしました。また、証券の営業では目上の方との態度が重要になると考え、常に真面目な雰囲気が伝わるように心掛けました。

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2021年1月中旬
SMBC NIKKO Expert Challenge
エントリーシート
2021年3月上旬
人事部管理職面談
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年4月上旬
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22年卒
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【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】人を支え、幸せにするというビジョンを実現できるため志望する。私は高校時代◯◯部で、チームに貢献するためマネージャーへ転身した経験から、人を支え、幸せにすることでやりがいを感じると気付いた。そして証券会社は、人に必要不可欠な金銭面か...
61人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
管理職面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・志望順位 ・なぜ証券業界 ・小学校どんな人物 ・中学校どんな人物 ・高校の選択理由 ・当社で新しいことやるとしたら何やる？ ・強みと弱みは何か ・挫折経験 ・チャレンジした経験 ...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【試験科目】計数（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の参考書
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内定
22年卒
管理職面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部採用課長 ・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず今回の管理職面談についての説明を別のミーティングルームで受け、面談のミーティングルームに移動する。面談終了後指示に従い、WEBテストを再受験する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・...
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22年卒
1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務の体験。ある社長の方と信頼関係を構築しながら、コンサルティングとソリューション提供を行っていく、という内容。グループに分かれて課題に取り組んだ。具体的に、事業拡大や持ち株についての提案だった。　【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
社員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク。趣味や研究内容に関する雑談が多かった。 今までの面接担当者からのフィードバック。 そのフィードバックを受けての感想。 形式的な質問 ・残りの単位数 ・犯罪歴の有無など...
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に薦める株の選択、資産運用、M&A提案など、入社後にリテール業務で行うことをざっくりと体験させてもらえる。株の知識など全くない状態で参加したので、ジョブ中にインプットしながらアウトプットする感じで大変だったが非常に勉強にな...
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内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱専用対策問題集
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  • 金融
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
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