22年卒 総合部門
総合部門
No.165160 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月19日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。
人を支え、幸せにするというビジョンを実現できるため志望する。私は高校時代◯◯部で、チームに貢献するためマネージャーへ転身した経験から、人を支え、幸せにすることでやりがいを感じると気付いた。そして証券会社は、人に必要不可欠な金銭面から専門性によって顧客を支え、幸せにしているため志望する。中でも貴...
当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。特徴づける個性（1）
＜困難な状況でも諦めない辛抱強さ＞
高校時代◯◯部に所属していた私は、プレーに自信がなく選手としてチームに貢献できていなかった。そこで貢献することを諦めなかった私は、貢献するためにマネージャーへ転身し、チームを勝利に導いた。
特徴づける個性（2）
＜周囲を巻き込む力＞
所属団体ではメンバー間の熱量の差により、中心メンバーの負担が重くなっていた。その状況を改善するために私は、中心メンバー以外にも役割を与えることで求められていると感じさせ、メンバー間の熱量の差を埋めた。
特徴づける個性（3）
＜目標達成のために主体的に動く＞
アルバイト先の予備校は新人離職率が高いという課題を抱えていた。離職率を低下させたいと考えた私は、後進育成フローを作成、整備し、業務習得速度を向上させ一体感を生むことで離職率を低下させた。
当社は「お客さまと共に発展し、最高の信頼を得られる会社」を目指しています。そこでこの理念を達成するために必要だと思う要素をご自身の体験を踏まえて3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの理由について100字以内で説明してください。必要だと思う要素（1）
＜コミュニケーション力＞
予備校でのアルバイトにおいて、生徒の信頼を得てモチベーションを引き出すためには、コミュニケーションを通じて各々が抱えるニーズや何にモチベーションを感じるかを分析することが重要だと気付いたため。
必要だと思う要素（2）
＜素直さ＞
所属団体のメンバー間の熱量の差を埋めるために様々な手段を試す中で、素直になり自分の弱みなども正直に相手に見せることで、自分を信頼してくれていると感じさせられ、相手も心を開いてくれると気付いたため。
必要だと思う要素（3）
＜目の前のことに全力で取り組むこと＞
高校時代◯◯部に所属していた私は、選手としてチームに貢献出来ていなかったが、常に自分ができることに全力で取り組んでいた。その結果引退時に監督から、最も生徒の中で信頼していると伝えられたため。
各質問項目で注意した点
結論ファーストで、論理的に答えること。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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