職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 グローバル・マーケッツ部門
グローバル・マーケッツ部門
No.84241 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバル・マーケッツ部門
グローバル・マーケッツ部門
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | ワークによって社員が入れ替わり、全体で30名程度 |
参加学生数 | 23名 |
参加学生の属性 | 旧帝大・早慶以上、英語力のある学生が多く留学生も複数見られた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:証券会社の経営体験型ボードゲーム(証券ビジネス理解)
2〜3日目:機関投資家営業部主催のエクイティのピッチやペーパートレード
4〜5日目:金融市場本部主催の仮想債券運用や調査部主催のアナリスト業務体験など
ワークの具体的な手順
基本的には講義→実践の繰り返し。
インターンの感想・注意した点
毎回ワークに必要な知識をインプットする講義の時間は与えられたが、情報量が膨大であり、最低限の事前知識はインプットしておくべきだと感じた。
また、かなり専門性の高いワークも行うので、思考停止しないことも重要。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班にメンターとして社員がつきっきりになってくれるパターンや、数人の社員がテーブルを循環しているパターンの2種類だが、総じて質問には丁寧に答えてくれた。
また、昼食や懇親会・座談会の時間も用意されており、そこで社員と関わる時間も長く設定されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クールで多様な価値観を持っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
部署ごとに一定のカラーがあり、かつホールセール全体として勢いがある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ