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25年卒
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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 四人ほど
参加学生数 50人
参加学生の属性 MARCH以上。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

商業銀行×信託銀行のりそなのソリューションの説明。数回のテーマに分けたグループワークを二日間かけて行った。りそな×◯◯で新規事業ワークを二日目に行った。特にインターン中に次ステップへの選考はなさそう。

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ワークの具体的な手順

時間配分決定→ありたい姿→現状→ありたい姿とのギャップ→ボトルネック→施策

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インターンの感想・注意した点

二日間を通してりそなの強みを知れました。信託銀行及び商業銀行の強みを生かして幅広い顧客にソリューション提供をしていることを知れました。注意した点としては、参加者も自分と同じく就活初期で初心者だったので、議論が発散し続けないように気を付けました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会があった。そこで自分の疑問に思っている業務内容や会社の雰囲気について質問ができる。参加学生とはワークを通して仲良くなった。オンラインだったので連絡先を交換する程の中にはいたらなかった。レベルは低い

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

身近な銀行

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

信託×商業銀行という強みを生かした銀行

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明→グループワーク（事業継承）・発表 事業継承に悩みを持つ顧客に対して、新たなサービスを提案するというもの。ヒアリングを行う機会もある。 2日目：グループワーク（新規ビジネス立案）・発表→座談会 りそな×◯◯を用いて、新たなビジネスの提案を行う。　【ワー...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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  • 26年卒
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