職種別の選考対策
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25年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
No.358829 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5～10人 |
| 参加学生数 | 30～40人 |
| 参加学生の属性 | MARCH生が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
データを活用して、りそな銀行の新たなビジネスを考えるグループワークを行う。制限付きの新規事業立案系ワークといえる。半日という短い時間の中で起業説明からグループワーク、座談会を行う。グループワークでは、班員との議論、発表に向けたパワーポイントづくりまで行う。
ワークの具体的な手順
まずは銀行業界やりそな銀行についての講義パートがある。その後、前述のグループワークを行い、終了後は座談会がある。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップに参加したことを通して、りそな銀行が銀行業務以外にも力を入れようとしてウイルことが読み取れ、非常に勉強になった。また、新規事業立案系のグループワークにしては、比較的制限時間が短い。そのため時間管理には注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行うため、同じ班のメンバーとはかかわりがある。しかしそれ以外の学生とはかかわりはない。社員の方とは、大きく二つ関わる機会がある。具体的には、グループワーク中、座談会においてかかわりを持たせていただくことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクに次ぐ大手銀行
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行業務以外にも積極的に力を入れている銀行。メガバンクと似て非なる銀行
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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