職種別の選考対策
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24年卒 アセットマネジメントコース
アセットマネジメントコース
No.321237 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 アセットマネジメントコース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3時間 |
参加社員数 | 数名 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はアセットマネジメントや部署に関する説明が行われ、後半は事前に出されていた課題に基づいた相談会がありました。
前半ではさまざまな部署の方が登壇され、業務内容について紹介してくださり、後半は座談会のような形だった。
ワークの具体的な手順
事前課題があり、自己分析とそれに基づく自身のキャリア像を明確に言語化することです。
インターンの感想・注意した点
アセットマネジメントに関する知識が全くないまま参加したところ、全く何を仰っているのかわからなかった。また、後半の座談会では知識がない分、質問も思い浮かばず、ほぼ1人の学生が質問をしているような状態でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生との関わりは皆無と言って良いと思います。ただ、社員とは座談会等で関わり、私の自己分析を行った性格から、このような部署でこう言った事業に関わればやりがいや達成感につながるのではないかというアドバイスをいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数字を扱う専門部署。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
何を言っているのかわからず、異世界のような部署。
知識がない分、余計にそのように感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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