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多様な業界や企業に入り込んで、一緒に夢や目標に挑戦出来ると考えたから。今まであらゆる環境に入り込んで周りの期待や悩みを汲み取り、共に挑戦出来る環境を作り出すことに貢献してきた。そのため金融という手段を用いて、あらゆる企業や組織の期待に応え、一緒に夢や目標に挑戦していく銀行業界に魅力を感じている...

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誇れる実績

中学受験塾での事務アルバイトで、離職率を45％下げた。

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そこに至るまでの行動

この塾には入社時40人程アルバイトが所属していたが、2年後には半数まで減っていた。原因は社員とアルバイト間にある緊張感と、アルバイト同士の信頼関係の薄さであった。私は皆が不安を感じず働ける環境にしたいと考え、2つの施策を行った。1つ目は社員との業務共有である。アルバイト全員が社員に何か手伝うこ...

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各質問項目で注意した点

端的で伝わりやすいように心がけた

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、アラサーくらい、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】esに沿った質問を1人ずつ質問していく流れだった。志望動機は聞かれなかった。最後に逆質問1人1つくらいして終わった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどesに書いた内容。ただ、志望動機については触れられなかっ...
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23年卒
二次面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。男性。30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的なzoomの面接の流れ　【質問内容】一次面接と同じような学生時代に力を入れたことなどesに沿った質問内容に加え、志望動機も聞かれた。また、逆質問の時間もしっかりあり、ここでの逆質問は、御社について学びたいで...
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23年卒
三次面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。20後半。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいの受験生が同じ時間テーブルで行われた。試験会場は1つの部屋を6ブースで区切っており、それぞれ1対1で面接が行われた。　【質問内容】esに書いてある学生時代に力を入れたことなどを10分くらいで聞かれた。その中で...
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23年卒
最終面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待機室で待機し、10分くらい待つと1人ずつ呼ばれる。そして、部屋に入り、面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて質問された。その後、志望動機について質問され、ここが一番深掘りされた。こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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東京理科大学 | 文系
【学生時代に力を入れた事（200文字）】◯◯部の中で主将を務めました。◯◯部では、コロナによる活動制限が生じた事で部員数は減少、練習頻度は低下しました。そこで2つの施策を講じました。1つ目は他大学やOBOGとの合同練習です。2つ目は◯◯場運営団体との協力関係の構築です。その結果、8人以上を集めた◯◯が毎週できるようになりま...
121人の方が「参考になった」と言っています。
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【【ソリューションコース】志望理由をお答えください。】法人営業で企業の挑戦を後押しすることで、一人でも多くの人々の幸福に貢献するべく貴行を志望する。私は大規模サークルで100人以上の参加者を集客した経験から、多くの人々に影響を与えることにやりがいを感じた。また、塾講師の経験や留学生のスピーチの手助けをした経験から、誰かの成...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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東京理科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり一番は福利厚生がしっかりしていることだった。元々、第一希望軍だったので、特に、内々定後のさらに上の企業への挑戦もせずに、承諾した。　【内定後の課題の有無】金融はどこもそうだが、証券外務員1種を必ず取る。 その他、金融系の資格のサポート（eラーニング）もあった。　【内定後の拘束】特にない。　【...
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23年卒
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東京理科大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【対策方法】とにかく、過去問を解いた。
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23年卒
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非公開 | 文系
【当該コースの志望理由（300） 】私は「お金を通じて人々が心の内に秘めている野望を、挑戦に移せる土壌を構築したい」という夢を実現したいため、銀行を志望している。これまで自身が金銭面によって、実現したい夢に挑戦出来るかを左右された事が端を発している。中でも貴行のソリューションコースでは信託機能を兼ね備えた商業銀行として、...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機（300字以内）】「課題解決を通して人々の挑戦を支えたい」という想いから貴行を強く志望する。なぜなら、アルバイト先でリーダーとして取り組んだ店舗の課題解決や後輩の指導・育成に大きなやりがいを感じたからである。そこで様々な顧客の経営課題に寄り添い、企業発展に寄与できる貴行の「ソリューションコース」を志望している。そ...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
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